LMI Group NEWS 2019.05.27
クレスト社長×INNATURAL リテール統括対談〜後編〜
皆さんこんにちは！株式会社クレスト人事部です。
今回のクレスト社長対談は社長 永井俊輔×INNATURAL営業部長 片山陽介〜後編〜です。
営業部長 片山陽介が考えるINNATURALの未来
永井：今は本部で働いててどうですか？
片山：今まではなんとかやってきた感じだったのでこれからは特に利益を残すといった点で成長させていきたいですね。
永井：なんか利益とかって普通の真面目な話になっちゃうな笑
片山：じゃ僕から。最近気づいたことがあったんですけど、僕つらいとか仕事したくないってなったことないんですよね。そこは自信持って言える。
永井：えっ！どっかおかしくなっちゃったの？！笑
片山：笑。本当に会社に行きたくないと思ったこと１度もないですね
永井：それすごいことだよね！
片山：好きなんですよね
永井：多分最近はずっと本部で仕事してるから店舗との関わりって少なくなっちゃったと思うけど、店舗と本部のつなぎ目的な立場としては今後どうしていきたいですか？
片山：円滑な組織形成を作りたいですね。現在を多少犠牲にしても未来のことを信じた組織を作りたいです。
永井：質問が真面目すぎた？笑。店舗メンバーとは仲良いのですか？
片山：正直ここ最近店舗メンバーとはなかなかコミュニケーション取れてないんですよ。メンバーには申し訳ないです。
永井：店舗メンバーと飲みに行ったりしたいですよね。
片山：そうですね。
永井：さらに真面目な話になっちゃうんだけどクレストがINNATURALをやっている意味って世の中の皆さんにはなかなか伝わりづらいと思うのですが、片山さんはわからなかったところから理解をするまでのプロセスはどうでした？
片山：自分ももちろん最初理解してなかったですけど社長と直接話して、考えてる姿を見て理解したって感じですね。今は自分で理解したことを店舗のスタッフにどう落とし込んでいくのかを考えてますね。
永井：LEGASY MARKET INNOVATIONっていう理念はあるけど実際INNATURALの中で変革が起きそうな感じはありますか？
片山：正直まだないんですよ。出店のオファーが増えてきたり、売り上げが上がってきてようやく世間の認知度や期待感を感じてきていますので、そこと何かを掛け合わせて変革を起こしたいなとは思ってますね。
INNATURALのLEGACY MARKET INNOVATION
永井：なるほどね。逆に何か僕にありますか？
片山：個人的に羨ましくて聞きたいことなんですけど、社長の周りって良い人材が集まっていてそれが年々増えてると思ってるんです。もちろん戦略的にやってることっていうのもあると思うんですけど、取りに行ってるものなのか、自然とついてきているものなのかはどっちなのかなと思って。
永井：まず勝手についてきてくださっているとは思ってないですね。かなり考え抜いてます。それこそ片山さんですけど、この人は絶対僕と世の中を変える人だって輝いて見えるんですよね。輝いてる人と話すと温度感が違うんですよね。面接でも輝いてるとか温度感はわかりますよ。
片山：それはたしかにわかりますね。
永井：すぐわかりますよね。僕はこの人ととにかく一緒に何かしたい、この人の未来を一緒に作りたい、自分の未来はこの人と行く先ににあるんだっていうのを本気で伝えた時はあまり断られたことはないですね。そうやって伝え続けている事が多分経営者としての存在意義だと思ってます。片山さんは羨ましいと言ってくださったんですけど、これは身につけられる事だと思ってます。この人だったらと情熱が伝わるような話し方はYoutubeとかも見て勉強してますよ。最近だと政治家の小泉進次郎さん。小泉さんの言葉で好きな言葉があって、『言葉に体温と体重を乗せろ』っていう言葉。こういうのは中学生の頃から意識してます。
片山：こういう情熱を持った社長に出会ってクレストに入って人生変わりましたよ。
永井：本当ですか？！それはありがたい！
片山：社長の伝えるスキルは学べるものなので学びたいと思います。
永井：絶対スキルですよ！絶対できる！
片山：それで僕が感じたように感じてくれる人が増えると良いなと思いますね。
永井：どんどん会社が大きくなってくるので永井社長だからっていうのはもちろん嬉しいですけど、『片山さんがいるからって入りたい！』今後はそういう人達が増えていってほしいですね。では時間が来てしまったので片山さん、次回のゲストを指名してください！
片山：個人的にジューリアさんの入社の経緯とかは気になりますね
永井：では次回はコッコリ ジューリアさんお願いします！
